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“从一个大公司给拆出来没那么简单，它会导致高层更剧烈的人事动荡。”站在百度内部员工的视角，百度自动驾驶业务作为一个事业部而不是一家独立的公司，在内部受到很多制约。比如要背负公司的营收压力、投入要受到公司战略影响、部门之间横向合作也推进困难，整个团队并没有拧成一股绳，“自动驾驶部门的人可以调到别的部门，别的部门的人也可以调入，年龄也普遍偏大。”

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当天，许多同学在朋友圈转发该文章求赞。然而，该商家突然通知“名额已满”。随后，许多学生前往酒店维权。网友称，服务员有恃无恐“有本事你举报我啊，你们又没消费。”在该酒店现场，学生报警后，警察叔叔也及时赶到，并组织学生有秩序地登记相关情况。当天，该相关内容还登上微博、知乎等平台热搜，@人民日报 19时发布了相关内容的微博：

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马云：未来婚姻决定权在女性 不在男性马云：女性员工比例变少"很糟心" 未来要增设重要KPI马云"退休"前最后要求：女员工不得低于33% 必须达标马云：我成功的秘密是听女同事和太太的话马云：创业不要看战略 千万别想做宏大的事“我希望推动性别平等。我发现在阿里巴巴，女性在技术人员占比只有13%，但是有51%的设计师都是女性。我们的天猫精灵，代码是男人写的，但设计主要是女性”，马云说，机器人的世界，决定美决定好的标准，依然是女人，女性参与产品设计，世界将更加美好。

“如果看趋势，将来当然会这样，看国外就知道了，但中国城镇化还不到60%，房地产的高位允许还将有一个比较长的周期。” 张大伟却乐观地表示，房地产发展不会断崖式下调。宋会雍提醒，在融资持续收紧的背景下，大公司也会有一定的风险。“这取决于决策层的谨慎程度。较难拿捏，有些对赌的意思。”他进一步补充，“如果敢于融资，后面遇到市场转冷，可以说冒进了；如果不敢融资，遇到市场升温，又可以说保守了。”